Wajongeren die niet volledig zijn afgekeurd voor de arbeidsmarkt kunnen vaak meer betekenen voor een bedrijf dan je verwacht. 
Wajongeren zijn beperkt in hun mogelijkheden en daardoor worden zij minder snel ergens in dienst genomen. Is dit onterecht? Nee ergens is dit heel begrijpelijk. 
     -je kunt minder van deze personen verwachten.
     -soms zijn ze meer begeleiding nodig.

Maar:
     -in hetgeen wat ze wel kunnen zijn ze extra gedreven.
     -het bedrijf hoeft geen volledig salaris te betalen.
     -ze zullen dankbaar zijn dat ook hun een plaatsje op de arbeidsmarkt geboden wordt.
     -ze zullen er vaak 'alles' aan doen om hun werk zo correct mogelijk uit te voeren en het contact met
       hun collega's goed te houden.